Nachwuchskräfte

• Unterstützung der FK-Vereine bei der systematischen Nachwuchskräfteförderung in den Bereichen Vereinsmanagement und Vereinsorganisation
• Durchführung von Seminaren und Workshops (Vorbereitung auf Organisations- und Führungsaufgaben im Verein)‘
• Vermittlung von fachlichen-, methodischen-, sozialen- und personalen Kompetenzen
• Strategische Vereinsentwicklung durch Aufbau und Stärkung eines Netzwerks innerhalb der Nachwuchskräfte des Freiburger Kreises

• Haupt- und nebenberufliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie freiwillig Engagierte zwischen 20 bis 30 Jahren der FK-Vereine
• Voraussetzungen der Teilnehmer:
  • erste Führungserfahrung oder mittelfristiges Anstreben von Führungsaufgaben
  • Empfehlung des Vorstands des FK-Vereins
  • besonderer Einsatz, charakterliche Eignung oder auch besonderer Erfolg bei ihren Tätigkeiten im Sportverein

• Kombination von FK- und NWFK-Seminaren: Termin und Ort, wenn möglich auch inhaltliche Überschneidungen(zentrale Seminare parallel zu den FK-Hauptseminaren und dezentrale Seminare in den unterschiedlichen Bundesländern)
• Verstärkte Einbindung von FK-Mitarbeitern als Dozenten für die NWFK-Seminaren
• Workshops und Seminare, die auf die Bedürfnisse von Nachwuchsführungskräften in Sportvereinen, speziell in Freiburger Kreis-Vereinen, ausgerichtet sind.
• Ziel ist die Weiterentwicklung der Handlungskompetenzen der Nachwuchsführungskräfte.
• Förderung des Austauschs und der gegenseitigen Unterstützung durch Vernetzung der Nachwuchsführungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen (Soziale Medien, Aufbau einer ehrenamtlichen, eigenständigen Organisationsstruktur der Nachwuchsführungskräfte, z.B. durch einen Sprecher der Nachwuchsführungskräfte)
• Hilfestellung für eine effektive und zielführende Zusammenarbeit zwischen Nachwuchsführungskraft und Führungskraft im Verein

Beispiele für Seminarthemen:

1. Personale und Soziale Kompetenz:
   • Grundlagen erfolgreicher Kommunikation (Selbst- und Fremdbild)
   • Grundsätze wirksamer Führung
   • Selbstmanagement
   • Konfliktmanagement
2. Fachliche Kompetenz:
   • Steuern, Recht, Rechnungswesen, Controlling
   • Marketing
   • Vereinsentwicklung, Qualitätsmanagement
   • Projektmanagement
3. Methodische Kompetenz:
   • Präsentation- und Rhetoriktraining
   • Moderationstraining
   • Zeitmanagement