Mitarbeitergewinnung im Großsportverein – vom Recruiting bis zur etablierten Fachkraft
Vom 16. bis 18. April 2026 fand das diesjährige Frühjahrsseminar des Freiburger Kreises in Berlin statt. Gastgeber war der SC Siemensstadt Berlin e. V., Veranstaltungsort das Holiday Inn Berlin City West. Inhaltlich widmete sich das Seminar einem der zentralen Zukunftsthemen der Vereinsarbeit: der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden im Großsportverein – sowohl im Ehren- als auch im Hauptamt.
Auftakt und Einstieg ins Thema
Der erste Seminartag begann mit einer Sportstättenführung, bevor am frühen Nachmittag die Mitgliederversammlung des Freiburger Kreises stattfand. Nach der offiziellen Eröffnung führte Boris Schmidt (Freiburger Kreis) in das Seminarthema ein und skizzierte die aktuellen Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung im organisierten Sport.
Grußworte von Frank Bewig, Bezirksbürgermeister von Berlin-Spandau, sowie Thomas Härtel (LSB Berlin) unterstrichen die Bedeutung professioneller Personalstrukturen in Sportvereinen. Anschließend stellte Jens-Uwe Kunze (SC Siemensstadt) den gastgebenden Verein vor und gab Einblicke in dessen Strukturen und Entwicklung.
Mit dem Vortrag „Perspektivwechsel: Herausforderungen im Ehren- und Hauptamt in der Sozialwirtschaft“ gab Michael Dietmann (Stiftung Unionhilfswerk Berlin) einen Blick über den sportlichen Tellerrand hinaus. Den Abschluss des ersten Seminartages bildete der Beitrag „Personalrecruiting und strategische Personalführung“ von Bernhard Peters und Finn Meinecke (BPTC Sports), der praxisnahe Ansätze für eine nachhaltige Personalstrategie vermittelte. Der Tag klang bei einer gemeinsamen Abendveranstaltung in der Zitadelle Spandau aus.
Strategische Ansätze und Best Practices
Der Freitag startete sportlich mit einem optionalen Lauftreff, bevor das fachliche Programm fortgesetzt wurde. Nach einem Grußwort von Otto Fricke (DOSB) setzte Stephan Westermann (devonSport) mit seinem Vortrag über die Zukunftsbild-Methode einen wichtigen strategischen Akzent. Er zeigte auf, warum klassische Zielplanungen häufig an ihre Grenzen stoßen und wie zukunftsorientierte Denkansätze erfolgreicher sein können.
Im anschließenden Impuls „Gewinnen. Entwickeln. Binden.“ ging es um moderne Mitarbeitergewinnung und Talententwicklung im Sportverein. Mehrere Referenten – unter anderem Stephan Westermann und Boris Schmidt sowie Vertreter aus Verein und Verband – beleuchteten das Thema aus unterschiedlichen Perspektiven.
Best-Practice-Beispiele aus den Reihen der Mitgliedsvereine stellte Sven Lommatzsch (Freiburger Kreis) vor.
Am Nachmittag arbeiteten die Teilnehmenden in Gruppenphasen zu zentralen Fragestellungen:
- Zukunftsorientierte Zielarbeit
- Konkrete Recruiting-Möglichkeiten im organisierten Sport
- Rollenklärung und Zusammenarbeit zwischen Ehren- und Hauptamt
Die intensive Gruppenarbeit führte zu lebhaften Diskussionen und zahlreichen praxisnahen Ergebnissen. Der zweite Seminartag endete mit gemeinsamen Abendveranstaltungen beim SC Siemensstadt.
Interne Themen und Abschluss
Der Samstag begann erneut mit einem Lauftreff, bevor Dr. Alexander Kiel in einer Infobörse sowie in einem internen Teil zu aktuellen Themen des Freiburger Kreises informierte. Ein weiterer fachlicher Schwerpunkt war der Vortrag von Horst Lienig (Freiburger Kreis) zum Thema steuerfreie und nicht steuerbare Zuwendungen – ein Aspekt, der für die Mitarbeiterbindung im Verein zunehmend an Bedeutung gewinnt.
Mit einer abschließenden Verabschiedung endete das Frühjahrsseminar 2026.
Fazit
Das Frühjahrsseminar 2026 in Berlin überzeugte durch eine klare thematische Ausrichtung, hochkarätige Referenten, praxisnahe Inhalte und viel Raum für Austausch. Die Kombination aus Fachvorträgen, Gruppenarbeit und informellen Gesprächen machte die Veranstaltung zu einem wichtigen Impulsgeber für die zukünftige Vereins- und Personalarbeit.
Ein herzlicher Dank gilt dem SC Siemensstadt Berlin e. V., allen Referenten, den Partnern sowie dem Organisationsteam des Freiburger Kreises. Das Seminar hat eindrucksvoll gezeigt, dass professionelle Mitarbeitergewinnung und -bindung ein entscheidender Erfolgsfaktor für moderne Großsportvereine ist.
